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Metamodello Aspic ARSA
Studenti e Futuro

La metodologia pluralistica integrata

ASPIC Lavoro applica il modello pluralistico integrato sviluppato dall'ASPIC. La metodologia e gli strumenti utilizzati sono fondati sul collegamento continuo tra le prove di evidenza della ricerca scientifica (evidence-based) e quelle della pratica sul campo (practice-based).   

La nostra consulenza nell'orientamento e nella formazione si basa su:

  • l'approccio narrativo-costruttivista e del life-designing (M. Savickas), contestuale, olistico, preventivo e applicabile lungo l'intero corso della vita;
  • la Psicologia Umanistica (Carl Rogers, A. Maslow) con la centralità attribuita alla persona e la fiducia nella tendenza attualizzante e autorealizzativa di ogni individuo, che si dispiega in maniera unica.
  • l'approccio della Psicoterapia della Gestalt (F. Perls), in particolare la visione del campo e del contatto individuo-ambiente applicati al lavoro e ai contesti sociali e aziendali.
  • il Modello Transteorico degli stadi del cambiamento (Six Stages of Change) sviluppato da Prochaska, Norcross e  DiClemente, derivante dalla clinica e dal behavioral change, applicato al mondo del lavoro come modello del cambiamento intenzionale.

Le caratteristiche di trasversalità, flessibilità e adattabilità del nostro modello operativo ci permettono di avere a disposizione un'ampia gamma di strumenti e di tecniche per attuare interventi a vari livelli:

  • individuale e di gruppo;
  • nelle organizzazioni (aziende, Enti, Istituzioni, associazioni);
  • a livello di comunità territoriale e professionale (sensibilizzazione e awareness raising, creazione di rete sociale e networking professionale).

 

 

 

AccreditamentoAspic Lavoro Aps - accreditata e registrata come Agenzia per il Lavoro nella sub-sez. 3.1 dell'Albo Informatico del
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dal 31/7/2015 - Cod. Fiscale: 97822820581

Iscrizione nel Registro Regionale del Terzo Settore - DIREZIONE SALUTE E POLITICHE SOCIALI DELLA REGIONE LAZIO (L.R. 22/1999) con Determinazione n. G07896 dell'11/07/2016.